Potenziale fördern – auch im Sport

Potenzial-e • 8. Juni 2026

Seit einigen Jahren sind wir Mitglied der Supportervereinigung des SC Kreuzlingen und unterstützen damit die wertvolle Vereinsarbeit ideell und finanziell. In diesem Jahr haben wir uns entschieden, unser Engagement auszubauen und zusätzlich ein Spielerpatronat für den Wasserballspieler Zvonimir Zlomislic zu übernehmen.

Zvonimir Zlomislic gehört zu den Leistungsträgern des SC Kreuzlingen und ist zudem Mitglied des Schweizer Nationalteams. Mit seinem Engagement, seiner Zuverlässigkeit und seiner Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, verkörpert er Werte, die auch unsere tägliche Arbeit prägen.


Mit unserer Supporter-Mitgliedschaft und dem Spielerpatronat möchten wir sowohl Zvonimir persönlich als auch die erfolgreiche Arbeit des SC Kreuzlingen unterstützen.


Die aktuellen sportlichen Erfolge zeigen eindrücklich, was mit Engagement, Teamgeist und konsequenter Arbeit erreicht werden kann: Vor wenigen Tagen gewann der SC Kreuzlingen den Schweizer Cup. Zudem schloss das Team die Qualifikationsrunde der Schweizermeisterschaft auf dem hervorragenden 3. Rang ab und qualifizierte sich damit für die Viertelfinals.


Hinzu kommt die starke Schwimmabteilung, die in diesem Jahr ebenfalls beachtliche Erfolge verzeichnen kann. So zum Beispiel der Vize-Schweizermeistertitel über 100m Schmetterling von Enrico Basile. Die Basis dafür legt der SCK mit seiner Schwimmschule, in der jährlich mehr als 1'600 Kinder ihre ersten Schwimmfähigkeiten erlernen und weiterentwickeln. Der SC Kreuzlingen betreibt damit nicht nur erfolgreichen Leistungs- und Spitzensport, sondern leistet gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit am und im Wasser.


Wir freuen uns, mit unserem Engagement einen kleinen Beitrag zu dieser erfolgreichen Entwicklung leisten zu können, und wünschen dem gesamten Verein auf der ganzen Linie viel Erfolg.

Flohmarkt im Potenzial-e Atelier

von Potenzial-e • 20. April 2026

Berufsstolz – der Grundstein wird in der Ausbildung gesetzt

von Potenzial-e • 22. September 2025
Ende August fand in St. Gallen die OBA – Ostschweizer Bildungs-Ausstellung statt, letzte Woche die Thurgauer Berufsmesse in Weinfelden. Zudem kamen an den SwissSkills in Bern die besten jungen Berufsleute aus der ganzen Schweiz zusammen. Diese Anlässe machen deutlich: Die berufliche Grundbildung hat eine enorme Strahlkraft. Sie zeigen, wie vielfältig und wertvoll unsere Berufe sind – und wie sehr junge Menschen auf ihre Arbeit stolz sein können.

Lehrstart – Erfolgsfaktor Onboarding

von Potenzial-e • 8. August 2025
Onboarding: Die Basis für eine erfolgreiche Ausbildung Der August ist für viele junge Menschen in der Schweiz ein besonderer Meilenstein: der Beginn ihrer beruflichen Grundbildung. Neue Aufgaben, unbekannte Strukturen und viele frische Eindrücke prägen diese erste Phase. Damit dieser Einstieg gelingt, ist ein sorgfältig gestaltetes Onboarding entscheidend. Onboarding ist dabei weit mehr als eine kurze Einführung – es ist ein strukturierter Prozess, der Orientierung gibt und Sicherheit schafft. Es legt den Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildung, fördert Sicherheit und Orientierung und hilft, Motivation und Vertrauen von Beginn an aufzubauen. 

Paradoxiemanagement: Warum Widersprüche wertvoller sind, als wir denken

von Potenzial-e GmbH • 7. Juli 2025
Organisationen und deren Mitarbeitenden stehen heute mehr denn je unter Druck, mit Komplexität, Dynamik und Unsicherheit umzugehen. Gleichzeitig begegnen sie dabei einem Phänomen, das oft als störend empfunden wird – Widersprüche. Doch was, wenn gerade diese Spannungsfelder keine Hindernisse, sondern Ressourcen sind? Was, wenn der produktive Umgang mit Paradoxien der Schlüssel zu nachhaltiger Entwicklung ist?

Sicherheit und Gesundheitsschutz in der beruflichen Grundbildung

von Potenzial-e • 15. April 2025
Wenn Jugendliche gefährliche Arbeiten lernen und ausführen müssen (Anhang 2 zum Bildungsplan) In der Schweiz verunfallen jedes Jahr rund 25'000 Lernende – das entspricht etwa jeder achten lernenden Person (Quelle: SUVA). Diese Zahl verdeutlicht: Die Sicherheit und der Gesundheitsschutz in der beruflichen Grundbildung sind keine Nebenschauplätze, sondern zentrale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung. Körperlich und psychisch befinden sich Jugendliche in einer sensiblen Entwicklungsphase. Das Arbeitsgesetz (ArG) sowie die Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5) stellen deshalb klar: Gefährliche Arbeiten sind für Minderjährige grundsätzlich verboten . Doch wie lässt sich dieser Schutz mit einer praxisnahen Berufsbildung vereinbaren, in der Jugendliche notwendigerweise lernen müssen, mit Maschinen, Chemikalien oder risikobehafteten Situationen umzugehen?

Psychologische Sicherheit in Teams: Ein Schlüssel zum Erfolg

von Potenzial-e • 13. Februar 2025
Das Konzept der psychologischen Sicherheit, entwickelt von Harvard-Professorin Amy Edmondson, gewinnt in der modernen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Es beschreibt die gemeinsame Überzeugung eines Teams, dass es sicher ist, zwischenmenschliche Risiken einzugehen, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen. Doch warum ist das so wichtig – und wie kann sie gezielt gefördert werden? 

Stärkung unseres Engagements

von Potenzal-e GmbH • 11. Dezember 2024
Mit Freude teilen wir mit, dass die Potenzial-e GmbH ab sofort Teil des Netzwerks Psychische Gesundheit Schweiz (NPG) ist. Diese Aufnahme bestätigt unser Engagement für die psychische Gesundheit und unterstreicht die Bedeutung unserer Arbeit in den Bereichen Prävention und Förderung mentaler Stärke.

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Eine Herausforderung, auch wirtschaftlich!

von Potenzial-e GmbH • 17. Oktober 2024
Die AXA Mind Health Studie 2024 beleuchtet die komplexe Beziehung zwischen mentaler Gesundheit, Arbeitswelt und deren wirtschaftlichen Konsequenzen. Die Ergebnisse der Schweizer Umfrageteilnehmenden zeigen deutlich, dass mentale Gesundheit nicht nur ein individuelles, sondern auch ein gesellschaftliches und wirtschaftliches Thema ist. Die Studie unterstreicht die Notwendigkeit, in präventive Massnahmen und betriebliches Gesundheitsmanagement zu investieren.

Von VUCA zu BANI – Die neue Realität und ihre Auswirkungen

von Potenzial-e GmbH • 7. Oktober 2024
Fühlen Sie sich manchmal überfordert von der Geschwindigkeit, mit der sich die Welt verändert? Pläne, die gestern noch sicher erschienen, scheinen heute brüchig zu sein. Willkommen in der BANI-Welt – einer Realität, die uns mit ihrer Fragilität und Unvorhersehbarkeit herausfordert. Während das Akronym VUCA uns schon länger begleitet hat, zeichnet sich seit einigen Jahren eine neue Art von Unsicherheit ab: BANI. Dieses Akronym beschreibt eine Welt, die noch zerbrechlicher und emotional fordernder geworden ist.

Future Skills Lab Thurgau

von Potenzial-e GmbH • 27. September 2024
Future Skills Lab Thurgau: Ein Pilotprojekt zur Förderung von MINT-Interessen Was sind Future Skills ? Future Skills sind überfachliche Kompetenzen, die uns befähigen, uns an eine sich ständig verändernde Welt anzupassen und aktiv mitzugestalten. Im Gegensatz zu fachlichen Kenntnissen (wie Mathe oder Physik), die uns beibringen, wie etwas funktioniert, beziehen sich Future Skills insbesondere auf unsere Persönlichkeit, unsere Einstellung und unsere Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten. 7 konkrete Future Skills: Leidenschaft: Die Fähigkeit, sich für etwas zu begeistern und mit voller Energie dabei zu sein. Widerstandskraft: Die Fähigkeit, mit Rückschlägen umzugehen und trotzdem weiterzumachen. Weltoffenheit: Die Fähigkeit, andere Kulturen und Perspektiven zu verstehen und zu schätzen. Nachhaltigkeit: Die Fähigkeit, verantwortungsbewusst mit der Umwelt und den Ressourcen umzugehen. Kreativität: Die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und Probleme auf unkonventionelle Weise zu lösen. Unternehmertum: Die Fähigkeit, eigene Projekte zu initiieren und Verantwortung zu übernehmen. Digitale Kompetenzen: Die Auswirkung digitaler Technologie auf Gesellschaft und Umwelt verstehen.